钉钉直播分屏功能打破HR孤岛

  钉钉是非常好用的办公软件,不仅可以群直播,还能聊天,打卡,设置位置,写申请等,而现在不少人都在问钉钉直播能不能分屏,今天,小编就带着大家一起了解下。

  钉钉直播分屏在哪里怎么弄。

  打开群聊窗口,点击打开聊天窗口上的【发起直播】按钮。

  自定义个直播主题,模式选择“专业模式”。

  点击【添加画面】可以创建一个新的直播画面。

  点击顶部的【窗口分享】,选择一个需要分享的窗口。

  点击选择分享的窗口,可以拖动边上的小方块进行缩放。

  再次打开【窗口分享】选择另一个窗口,勾选上“叠加”。

  现在直播屏幕中就可以看到两个窗口了,再进行排版手机设置位置一上就可以了。

  阿里钉钉CEO陈航(花名:无招)在人力家成立发布会上透露,智能薪酬和智能社保这两款应用,从一个idea到经过内测后正式上线,打磨了近1年。

  其中“智能薪酬”覆盖个税申报,薪酬报表,社保计算,薪酬档案,薪酬计算,工资条六大场景,并嵌入了贴合2019年个税改革的个人所得税专项扣除功能,“智能社保”则提供“随时随地交社保”“1分钟查社保”等功能。

  智能薪酬与智能社保如何生成。

  其原理在于与钉钉智能人事数据打通,比如员工通过智能人事考勤,申请休假,加班,这些信息将会同步到智能薪酬,移动位置调试由此自动计算出员工的病事假扣款,考勤工资以及加班费。

  运用智能薪酬,HR还可将考勤,工资条等信息,一键推送至全员,以及自动生成各种不同类型的统计报表。

  人力窝,人力家CEO马西亚表示:“智能社保,智能薪酬均已纳入钉钉云生态,通过钉钉云的安全防护,保证用户数据不会出现恶意泄露,”。

  传统的HR工作场景中,HR每月需要收集各部门的考勤,入离职,社保,绩效等数据,计算工资时还要反复核对各项数据,这项工作可马虎不得。

  而目前市面上的HR应用多为部门级专业软件,老板和其他员工无法与HR实现交互,后果就是信息割裂,HR需要手工制作报表,反复线下沟手机软件调试通,才得以实现日常事务的协同。

  马西亚将上述困境称为“HR孤岛”,HR的职能主要包含服务,管理和业务三大方面,现实是,今天中国大部分企业HR,80%的精力都耗在了计算工资等基础服务上。

  随着经济转型与互联网浪潮的冲击,各行各业都面临变革,HR行业也不例外,而另一方面,企业用人成本日益上涨,这就迫切需要企业深挖HR职能的潜力。

  根据钉钉官方公布的数据,截至2018年3月31日,钉钉企业用户数已超过700万家,企业员工“全员在线”这一特性赋予了人力家打破HR孤岛的能力,也有助于HR从重复性,基础服务性工作中解脱出来。

  

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