以手机设置位置方式统计考勤电话号码设置位置

  用人单位对劳动者适用手机设置位置方式统计考勤有无进行公示,有无必要性,合理性。

  以手机设置位置方式统计考勤,优点是用人单位可以有效掌握劳动者的位置所在及行动轨迹,并据此判定劳动者是否在岗,缺点是可能会涉及对公民隐私权的侵害,因此,在审理此类案件时,应考量用人单位有无就此问题对劳动者进行公示,是否有必要性及合理性,本案中,公司以规章制度的形式将该种考勤方式对外勤进行了公示,且该种考勤方式的适用是为了克服异地管理的弊端,具有必要性及合理性。

  二,在对劳动者是否旷工进行认定时,应手机设置位置结合双方证据的证明力大小认定案件事实。

  考虑到用人单位判定劳动者旷工时会对劳动者作出扣发工资(减少劳动报酬),解除劳动关系等不同处理,故应依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定,由用人单位对此承担举证责任,但在事实认定方面应据《最高人民法院关于适用的解释》第一百零八条规定,对本证及反证适用不同的证明标准。

  技术上跟踪电话号码的确可以实现,我们可能都在电影或电视剧中看到过类似的场景,一旦手机开机并且SIM移动位置调试卡上线,就会有一个小红灯开始在警察局的地图上闪烁。

  但问题是,作为普通人,我们能进入政府用来追查罪犯的系统吗,答案是没有,除非你是一个黑客,但这是非法的跟踪某人的方式,如果你没有合理的理由这样做,那么你所描述的就是所谓的“跟踪”,这真的令人毛骨悚然,所以请不要成为违法者,如果我们必须通过电话号码追踪电话或某人的位置,作为守法的公民,根本不可能,最多可以访问个人姓名或注册地址,或者如果从公安局得到一些帮助,提交警方报告并获取证明,向手机运营商提供证明并要求提供该信息,手机软件调试但如果我们的手机被盗,这将无济于事。

  要跟踪某人你需要从手机信号塔三角测量手机的信号,其数据仅供移动服务提供商使用,他们不会与任何平民分享这一点,因为它侵犯了某人的隐私,如果这些数据是公开的,它也可能使某人处于危险之中。

  实现这一目标的一种合法方式是,如果您正在寻找的人已经授予您访问其帐户的权限,比如苹果提供的服务可以跟踪所有者丢失的电话,也许您可以找到他/她,或者微信和QQ的共享位置功能都是十分强大的,注意不要随意使用市面上的一些设置位置软件,那很可能造成你的个人信息泄露。

  

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